编者按 11月的清晨已有冬季的寒意，我校体育场上却是一片热闹的景象。这里正举办德州学院2017年秋冬季毕业生供需见面会，共有来自北京、天津、上海、河北、江苏、浙江、安徽、广东等省市和山东省内17个地市的732家用人单位到场招聘，提供就业岗位12000个，有近7000名德州学院和周边高校的应届毕业生赶场应聘。
招聘会上的“引人注目”
　　“就缺你了，皮皮虾！”山东泰盈科技公司的宣传语吸引了许多同学的眼球。“我们招纳的就是紧跟时代步伐，充满创意的年轻人，而且这一流行用语更好地说明我们企业正蓬勃发展。”公司负责人谢先生说。
　　一些企业宣传牌也是一样的创意精彩，以乒乓运动员张继科的全身像为宣传板的安踏公司、因号称“招聘牛人”而把牛头像设计在宣传页上的莱凯教育，还有一些企业用慷慨激昂的歌声、精彩的宣传片等各种宣传方式来吸引求职者，更有一些用人单位开出了丰厚的工资让求职者跃跃踊试。
　　由此可见，招聘单位为了广纳贤才，可谓是“花样百出”。14级历史与社会管理学院的刘同学表示，虽然宣传方式令人耳目一新，但是他认为还是工作待遇、今后的发展潜力更能吸引他。
　　“证书”和“简历”孰轻孰重近年来，大学生对各类证书的热衷已经达到一种无以复加的地步，如四六级英语证书、二级office证书、教师资格证等。对于证书在应聘过程中起到的作用，14级经济管理学院的朱同学说：“我不认为证书和成绩单会对就业产生影响，关键还在于大学生的各种能力。”山东泰盈科技公司负责人刘先生也表示证书不会作为一个筛选条件，“因为它并不能真实地反映大学生的能力。”许多用人单位更注重求职者工作经验的积累，他们表示，证书只是表明通过了相关考试，并不代表大学生拥有与证书相匹配的能力。
　　除了证书，简历也可以将大学生的学习经历与实习经历直接地反映出来，是应聘的“敲门砖”。同一份简历，不同的用人单位会关注不同的部分。纳爱斯集团招聘负责人闵经理表示，他更看重简历当中所填的期望工资，他认为期望工资更能体现一个人在这个公司发展的期望。而百顺汽车公司人力资源于经理向我们说出了她的看法：“我更注重简历当中的个人评价，个人评价能准确地反应出一个应聘者的自我定位和未来的职业规划。”
　　遵从内心，做好准备小胡就读于信息管理学院，招聘会还没开始，她就早早来到招聘会现场。在专业是否对口方面，小胡在深思熟虑后，最终把未来职业定位为教师。她说：“从事和自己专业对口工作的人很少，对不对口我不十分在意，我更在意的是自己的内心，希望能将自己全部的热情灌注在自己的工作上，所以，相对于‘对不对口’，兴趣对我而言更重要。”在校期间，小胡仔细研读教育类书籍，从事了一些关于教师的社会兼职，为将来从事教师职业做好准备。谈及对工作地域的看法，小胡想在自己的家乡找一份稳定的工作，方便照顾父母。
　　不忘初心 方得始终习近平总书记在十九大报告中指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”十九大以来，许多用人单位根据就业政策做了相应的调整，一位招聘负责人表示，公司关注“一带一路”的发展，因此对于求职者，比较重视商务英语这一专业的大学生。而英翔培训机构的王经理表示，公司提高了薪资，并增加了培训学习的机会，积极帮助应聘者学习成长。
　　对此，就读于13级机电学院的小王非常认同，他说：“大学生是祖国的未来，在校时要认真学习科学文化知识，不断提高自身能力，只有这样才能为社会的发展增砖添瓦。”
　　（文/冯净 冯晓静 张玲王康易 图/李萍孙建超 薛睿英黎明秀）